En la unión está la fuerza

El trabajo en equipo es fundamental en las empresas y organizaciones para alcanzar el éxito. La efectividad se basa en su diversidad, cuanta más variedad de roles exista entre los miembros, mayor será la fortaleza y su potencial para obtener los objetivos propuestos. El concepto se define como la unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto.

Un ambiente favorable entre los trabajadores de la empresa mejora la comunicación, fomenta el aprendizaje y propicia un mayor compromiso en los procesos productivos.

Se trata de una sinergia en la que todos aportan algo desde su experiencia, compartiendo sus habilidades y enriqueciendo el trabajo para lograr grandes resultados. Esta práctica ayuda a maximizar las fortalezas de cada integrante sacando lo mejor de sí.

El resultado de un buen trabajo depende de la coordinación y el trabajo en equipo

¿Cómo fomentar el trabajo en equipo?

  • Crea sinergia. El impacto más significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar las metas unidos y no de manera individual.
  • Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente.
  • Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía. Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones organizacionales.
  • Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio
  • Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad. Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad.

 Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad.

Aptitudes para el trabajo en equipo

  1. Fomentar la confianza: es el elemento principal del trabajo en equipo. Impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente.
  2. Establece objetivos comunes: es importante que comuniques la misión de la empresa de manera uniforme y definas cómo cada miembro puede contribuir a cumplirla.
  3. Crea sentido de pertenencia: los seres humanos necesitamos sentirnos parte de algo. Define qué identifica a tus equipos, fija valores y haz que cada miembro esté consciente de su impacto en el equipo.
  4. Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo: procura que los problemas y los aciertos sean compartidos.
  5. Fomenta la comunicación: Los verdaderos equipos se escuchan y retroalimentan están dispuestos a cambiar de opinión y a crear estrategias en conjunto.

Cuando se trabaja en equipo se potencian los esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados. Para ello se deben crear lazos de atracción interpersonal, fijar una serie de normas que dirijan el comportamiento de los miembros, promover una buena comunicación, trabajar por el logro de objetivos comunes y establecer relaciones positivas.

Bibliografía

https://www.randstad.cl/tendencias360/archivo/trabajo-en-equipo-la-union-conlleva-al-exito_89/
https://www.entrepreneur.com/article/267144
https://www.universia.net/pe/actualidad/actualidad.empleo.trabajar-equipo-beneficios-crear-equipo-trabajo-1142911.html

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Conecta con tu cliente ideal

La marca y la identidad de un negocio son aliados estratégicos para generar confianza con los clientes y la sociedad. Establecer la misión y la visión de tu emprendimiento es la base para lograr los objetivos propuestos, estos se convertirán en la filosofía corporativa de tu negocio.

En el éxito de este primer paso es importante desarrollar un nombre para la actividad que vas a emprender, crear un logotipo que represente lo que haces y sea visible al público al que está dirigido el negocio.

Tu identidad visual es mucho más que el logo de tu marca, el objetivo de tenerla es lograr consistencia en todo lo que muestras, para que tu cliente ideal te identifique y reconozca.

¿Por qué es importante manejar una sólida imagen de marca?

  • La imagen habla por sí sola de la calidad, la misión y los valores de la empresa.
  • Permite que el negocio sea identificado en el mercado.
  • Facilita la recordación para el público objetivo.
  • Permite diferenciarse de la competencia.
  • Comunica la personalidad y el giro del negocio de manera visual.
  • Posibilita aplicar estrategias de branding y evita que solo se compita con la competencia por política de precios.
  • Permite que sus compradores se fidelicen con la marca.

Debemos conectar para poder crecer, plantearnos la visión y misión de nuestro negocio y proyectar objetivos a largo plazo que permitan cumplir con nuestro propósito de conectar con el cliente ideal. Utilizar las herramientas digitales para llegar al público objetivo teniendo en cuenta que el contenido que se publica debe inspirar, educar, informar y entretener.

Los principales valores de una empresa que la filosofía puede establecer son: la honestidad, la responsabilidad, el servicio al cliente, etc. La mejora continua dependerá del funcionamiento de tu negocio y será una guía de acción que dará la pautas sobre cómo se deben realizar las actividades.

El desarrollo de un trabajo continuo en la identidad corporativa de una empresa puede ayudar a tus proveedores y clientes a comprender el propósito, los objetivos y la intención de tu organismo. Esto a su vez puede generar confianza y fidelidad a la marca.

La credibilidad de tu marca es lo que hace que la gente confíe en tu empresa. Cuanto mejor es la percepción de los clientes sobre una empresa, menores son las posibilidades de buscar otra opción en el mercado para satisfacer sus necesidades. Demuestra que tu empresa se preocupa por generar siempre el máximo de valor y ayudar a los clientes y que está dispuesta a escuchar críticas para lograrlo.

Bibliografía

https://www.emprenderalia.com/como-crear-la-marca-de-tu-empresa/
https://rockcontent.com/es/blog/credibilidad-de-marca/

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Mujeres emprendedoras

Cada vez son más las mujeres que asumen el desafío de emprender un negocio, ser autónomas a nivel personal y profesional para alcanzar el éxito.

Un estudio realizado en el 2020 reveló que el 75% de los microemprendimientos en el país están hechos por mujeres, evidenciando el papel de la mujer peruana en el desarrollo de la economía nacional además reveló que hasta el año 2019 solo el 12% contaba con un crédito. (Estudio de branding y comunicaciones relizado por Pamela Camarena Tapia, Experta en Marketing, Relaciones Públicas y Comunicaciones)

La inclusión financiera de la mujer contribuye a su empoderamiento económico, al brindarle las herramientas indispensables para generar sus propios ingresos, acumular activos, tener mayor participación en la toma de decisiones en el hogar y sacar adelante a sus familias.

Aunque se han mostrado avances en los últimos años, aún queda mucho por hacer teniendo en cuenta las dificultades para obtener un crédito. El menor acceso a los servicios financieros es condicionado por la brecha salarial, el nivel de ingresos, empleo entre otros.

Es fundamental promover y visibilizar el papel de la mujer emprendedora en el ámbito económico.

Caja Sullana apoya el emprendimiento de la mujer

Son varias las opciones de productos de ahorro y crédito como: Crédito Emprendedor, CrediChamba, Mejora tu casa, Presta fácil entre otros que ofrece para que las mujeres puedan realizar su proyecto de vida, financiar los estudios de sus hijos, emprender un negocio o disponer de un fondo para situaciones de emergencia mediante. Pueden acceder de forma rápida y segura ingresando a la página web de la microfinanciera https://www.cajasullana.pe/ o a través de los canales digitales el homebanking y la app móvil Caja Sullana.

Cada día son más las mujeres las que deciden emprender su propio negocio

Emprender es un reto

El optimismo y la innovación son algunas de las cualidades de las peruanas emprendedoras, que demuestran día a día que tener un negocio propio siendo estudiante, trabajadora, madre o esposa, sí es posible.

Las mujeres son fuente de inspiración,consiguen transformar su entorno promoviendo cambios positivos en la sociedad. Otras están cambiando el panorama empresarial, creando negocios rompiendo la brecha de género y los estigmas sociales.

Bibliografía

https://ogeiee.produce.gob.pe/index.php/en/shortcode/oee-documentos-publicaciones/publicaciones-anuales/item/789-perfil-de-la-mujer-emprendedora-en-el-peru

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